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医療法人せいとく会 行動計画

 

医療法人せいとく会 行動計画

医療法人せいとく会 行動計画
 
 
 
医療法人せいとく会 行動計画
 
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 平成29年10月1日~平成32年9月30日までの3年間
2.内容

 

  目標1:出産を控えた職員または小学校入学前の子を持つ職員が働きやすい職場環境を作る。
 
  <対策>
  ●平成29年12月~  全職員へのアンケート調査、検討開始
  ●平成30年度~   出産を控えた職員や小学校入学前の子を持つ職員が一般職員の理解を得て働ける環境を作るため   
          に、業務マニュアルの見直しを行う。
 
  
 

 目標2:小学校入学前の子を持つ職員の所定外労働の制限・短時間勤務制度の導入。

 
<対策>
  ●平成29年10月~   掲示などによる職員への周知
  ●平成29年10月~   対象となる職員との個別面談を行い、本人の要望を随時確認
 

 

 
 
 
 
 
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